歐尚是個(gè)和諧的大家庭，200多員工，親密無(wú)間。當(dāng)你走進(jìn)歐尚的員工中，你會(huì)發(fā)現(xiàn)歐尚人是多么為企業(yè)感到自豪。他們每個(gè)人都是那么相親相愛，團(tuán)結(jié)努力。歐尚公司，開辦了自己的員工食堂，為大家提供營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生的餐飲。同時(shí)為有需要的員工提供了住宿，每天下班，宿舍樓里都聽到相互間熱情友愛的招呼聲。我們也為有困難的員工集體捐款，為社會(huì)災(zāi)難捐款，雖然金額都不會(huì)多，但是我們都會(huì)出這一份力。用管理層的話說(shuō)：“這些活動(dòng)，不僅僅是為社會(huì)奉獻(xiàn)自己的一份小小心意，也是一個(gè)加強(qiáng)我們企業(yè)凝聚力，培養(yǎng)員工高尚情操的活動(dòng)。”也許，正是因?yàn)橛腥绱舜髳鄣墓芾硭枷�，所以才成就了歐尚今天特色的企業(yè)文化。 歐尚是一所學(xué)校，我們的員工，從管理人員到技術(shù)人員到普通員工，每天都會(huì)看著周圍的同事，努力提升自己，學(xué)習(xí)新理念，新技術(shù)，新工藝。歐尚電氣，也為管理層特訂有中國(guó)建筑電氣，市場(chǎng)營(yíng)銷期刊。。。。。。等等與公司核心管理與技術(shù)、操作相關(guān)的書刊。通過(guò)管理層的教導(dǎo)、引導(dǎo)，傳授給各部門員工。在歐尚，學(xué)習(xí)的氣氛是非常濃郁的，用餐時(shí)間，經(jīng)常都會(huì)聽到很多員工在交流工作心得，還有他們對(duì)薪資的追求。我們能成就這樣一種氣氛，是因?yàn)槲覀兠總�(gè)歐尚人都明白“不學(xué)習(xí)，就要被淘汰”。歐尚的管理層，也是衷心地期望：“每一個(gè)來(lái)到歐尚的人，收獲的都不僅僅是金錢，能夠把自己的能力和思想提升上去，將來(lái)不管去到哪，大家都贊揚(yáng)我們歐尚出去的人�！睔W尚企業(yè)，就是這樣注重對(duì)人才的培養(yǎng)。何總常說(shuō)：“他們來(lái)到我們企業(yè)打工，我們是必須對(duì)他們負(fù)責(zé)的，能夠讓大家回憶起來(lái)，在歐尚的工作時(shí)間，是人生中最有價(jià)值的。” 歐尚更是一支軍隊(duì)，我們一直銳意進(jìn)取，求創(chuàng)新，求突破。這一點(diǎn)，在我們營(yíng)銷中心，是最有體現(xiàn)的。我們的銷售團(tuán)隊(duì)，就是企業(yè)最精銳的軍隊(duì)。他們?cè)谑袌?chǎng)，用自己堅(jiān)強(qiáng)意志，勇敢拼搏，為企業(yè)，為客戶。每天早起晚歸，何總形容他們就是企業(yè)的公仆。歐尚的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，也是一支非常有紀(jì)律，有責(zé)任心，并且非常專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。他們每一個(gè)人，都是行業(yè)經(jīng)過(guò)三五年銷售管理的精英。在企業(yè)總部，公司的流動(dòng)紅旗，總是各部分各車間爭(zhēng)奪最激烈的項(xiàng)目。 歐尚電氣，和諧企業(yè)。這是一個(gè)非常感動(dòng)人的企業(yè)，如何更好地更多的感動(dòng)自己和客戶，也是我們歐尚人的追求。建設(shè)特色的企業(yè)文化，是我們歐尚人的自豪。 |
長(zhǎng)期以來(lái)，歐尚電氣一直在努力把企業(yè)建設(shè)成為一個(gè)家庭，一所學(xué)校，一支軍隊(duì)。這仍然是我們今后的目標(biāo)。
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